חובה תואר להייטק או לא חובה תואר?

הנושא היום הוא תואר. כן או לא – ואיך לקבל בכלל החלטה בנושא.

והתשובה היא כמו תמיד: תלוי. תלוי במה, תלוי ברמה שנרצה, תלוי בממוצע שנקבל, תלוי מאיפה, ותלוי מה נעשה תוך כדי התואר, ותלוי אם נפנה את זמן התואר – מה נעשה בזמן הזה.

בפרק הזה אתן כלים בנוגע להחלטה הרת הגורל הזאת.

אבל אתחיל בזה שהתשובה הממש משעממת שנתתי למעלה, מעוררת הרבה יצרים, והאינטרנט מלא באנשים עם תשובה חד משמעית בנושא (כמו אורנה רודי כאן שתומכת נלהבת בתואר וכמו אמממ כל פוסט ב״צרות בהייטק״). אנשים שמצאו בלי, ועובדים כמה שנים והופכים למאמינים אדוקים של גישת ״תואר זה סתם״, לצד בוגרי אוניברסיטאות שהגיעו לתואר בדם, עם ממוצע טוב, ומועסקים עם חברים שלכולם יש תואר עם ממוצע דומה – ואומרים שלא.

נקודות שחייבים לשים לב אליהן בדיון על חיפוש עבודה

צריך אסטרטגיה כדי לחפש עבודה

כדי לנצח במשחק חיפוש העבודה, כמו כל משחק אחר – נצטרך לדעת מה הכללים, ונצטרך אסטרטגיה.
תואר מתאים להרבה מאד אסטרטגיות חיפוש עבודה. אבל חובה לומר שלא לכל מקצוע במטריה הזאת שנקראת ״הייטק״ הוא חובה. עבור חלק מהמקצועות – ישנה מאד מה הממוצע, ומאיפה.

יש סיבה לעשות תואר

תואר הוא לא סתם: יש מגוון מיומנויות שלומדים אותן בעיקר רק בתואר: ארגון מידע, חשיבה אנליטית, הגעה למושגים קשים, חישובים מורכבים, הגעה למחקר מעמיק, פיתרון ארוך;
והכי חשוב: מוערכים על זה. זה לא רק: הפיתרון עובד או לא. אלא האם עמדת בדרישות ובתפיסה של הקורס לאיך לענותמלאי המשרות עם תואר הוא בוודאות גדול יותר כשאין ניסיון. בנקודה הזאת יש קצת דמגוגיה – ואגע בה בהמשך. לכן הנקודה הזאת הופכת למיותרת טיפה.
ואמנם אפשר להגיע רחוק בלי תואר. אלא שהקושי הוא בחיפוש העבודה הראשונה – כפי שהציג רוני שרר.

עוד נקודות…

אין לנו אפשרות להשתגר 3 או 4 שנים קדימה ולדעת מה יקרה במהלך התואר – מה יהיה הממוצע, אם נצליח לשלב העבודה, ואם בכלל נצליח אותו

לא כל תואר זהה. דין טכניון לא כדין אריאל; דין הבינתחומי לא כדין מכללת אשקלון;

יש טריידאופים. במהלך השלוש שנים שמישהו לומד לתואר, בנאדם אחר יכול לצבור ניסיון (אם כי זה יהיה קשה).

יתרונות בתואר

אם הוא מ-6 האוניברסיטאות המובילות, או מ-5 המכללות המובילות, והממוצע הוא מעל 80 – הסבירות למצוא עבודה ראשונה בתוך פחות משנה הוא מאד גבוה; אני מדבר כמובן על משרות פיתוח, שקשה יותר להגיע אליהן בלי תואר.

יש סוג של חשיבה שמשיגים בעיקר בתואר. בקורסים ביודמי לא ניבחן על יעילות, או לא ניתקל בצורך ללמוד את זה.
זה נכון שנוכל ללמוד אותה גם בלי, אבל זה ידרוש תהליך מסודר ש…זה בדיוק מה שתואר מקנה. תהליך לימוד מסודר.

מדידה -מוסד שנותן תעודה. ולא, תעודות ממוסדות עם קורס של כמה חודשים הם מעט מאד פעמים מוערכים כבסיס טוב.

יש משרות סטודנט

חסרונות בתואר

א. הוא לוקח זמן
ב. הוא לא בינארי – ויש משמעות לממוצע שנקבל בו. אנחנו לא משתגרים לממוצע 90.
ג.בזמן התואר אי אפשר לעבוד משרה מלאה מה שפוגע במידה מסויימת בקריירה
ד. יש מקצועות שהוא overkill עבורם, ויש מסלולים מהירים יותר. חשוב לומר שבכל מקרה, גם באותם מקרים – זאת לגמרי הוכחת יכולת.

אז אני רוצה להגיע לעיקר: אם אנחנו ממש יודעים מה אנחנו רוצים – יש סבירות גבוהה שנוכל לענות על השאלה הזאת, אבל השאלה הזאת לא דורשת רק תשובה של ״האם נעשה תואר?״ אלא: ״איך נתכנן את התחלה מקצוע ב-x?״. למה? כי זה לא בינארי – תואר או לא תואר:

זה גם מאיפה, באיזה ממוצע, באיזה קורסים נתמקד, ובכמה האקתונים נשתתתף;
ואם לא נעשה תואר – נצטרך לבנות תכנית קריירה מלאה. ולמה?

ניקח, לדוגמה, בחירה במקצוע כמו פיתוח פרונט – ניר פריזיאן דיבר עליו יותר בהרחבה.
ניקח – סיטואציה היפוטתית:
אופציה א׳: ללמוד קורס, ליצור תיק עבודותו להתחיל עבודה במשרד פרסום, לצבור ניסיון של כמה שנים בשכר נמוך, ואז לעבור לעבוד כמפתח
אופציה ב׳: להשקיע בתואר ממוסד נחשב, וללכת לעבוד בחברה גדולה עם שכר מכובד כבר בהתחלה.

כמו שנראה כאן – כל האופציות קבילות. קשה מאד למדוד מה עדיף.

אם ניקח, לעומת זאת, אלגוריתמיקאי בצוות ה-AI של החברה – זה כבר יהיה מורכב יותר לצייר מסלול בלי תואר עם ממוצע גבוה.

אז לסיכום ונקודות נוספות:

1. כדי לקבל החלטה עדיף לדעת מה רוצים
2. מי שלא יודע מה הוא רוצה, ויש לו ממוצע טוב, והוא רוצה לעבוד בהייטק – לחלוטין כדאי לו תואר; לחלוטין עדיף שיהיה ממקום נחשב: כלומר אחת מ-6  אוניברסיטאות או אחת מ-5 המכללות המובילות.
3. עדיף שהתואר יהיה מאחת מ-6 אוניברסיטאות הוא 5 המכללות המובילות
4. אין החלטה שהיא רק רעה או רק טובה – יש טריידאופים. במהלך הלימוד לתואר יש ויתורים ויש רווח; אם לא הולכים לתואר – אפשר כבר להתחיל בחיפוש (אם כי הוא עלול להיות מאתגר)
5. מי שיודע מה הוא רוצה – שירחרח ויבדוק אם אפשר להיכנס לתחום בלי תואר.
   על זה לא צריך לבסס את כל ההחלטה – אלא רק חלק. יכול להיות שבהמשך הדרך בכל מקרה תואר הוא קידום